pb.pl

« powrót: Marek Matkowski

Tak to widz Musimy pracodawcom pomóc

Marek Matkowski

psycholog biznesu

Konsultanci powinni najpierw postawić sobie pytanie: co dla firm oznacza kryzys i przed jakimi stawia je wyzwaniami? Odpowiedź pomoże im stworzyć ofertę dostosowaną do rzeczywistych potrzeb rynku. Od doradców personalnych oczekuje się teraz, że przeprowadzą menedżerów przez konieczne redukcje zatrudnienia. Muszą im więc uświadomić, że takie operacje wymagają zarówno klasy, jak i zdecydowania. Bo trudno nie współczuć zwalnianym ludziom, ale nadrzędny jest interes firmy. Kolejnym obowiązkiem zewnętrznych specjalistów HR jest przekonanie szefów, żeby troszczyli się głównie o tych, którzy w przedsiębiorstwie zostali. Choć zachowali swoje stanowiska i pensje, odczuwają wielką traumę. Z obawą patrzą w przyszłość. Trzeba odbudować w nich zaufanie, lojalność i motywację.

MK

Sekcje

Oferty Pulsu Biznesu